O RH em fase de transformação
O que caracteriza um Recuros Humanos como estratégico é o modo em que esta área se posiciona dentro da empresa, faz a adequada gestão de suas rotinas para no desenvolvimento e execução da estratégia buscando o sucesso da organização, tem como objetivo básico o sucesso do negócio, esse é o seu foco, e ele faz isso através da otimização da Gestão de Pessoa.
Uma época incrível para o RH, momento de transformação e reflexão, seja bem vindo a um convite a experimentar um novo olhar sobre o desenvolvimento de pessoas e negócios.
Nossas soluções apoiam no desenho de modelos de atuação e na formação do time de RH, que precisa estar pronto para atender aos novos desafios das organizações, desenvolvemos o alinhamento organizacional que tem um impacto significativo para o desenvolvimento da maturidade de pessoas e negócios, em suma, aceleramos o processo de mudança com metodologias ágeis e aplicáveis! Descomplicamos!
O RH 4.0 é a nova versão dos Recursos Humanos, estruturado em estratégias que prezam pelo engajamento e satisfação dos colaboradores. Dessa forma, as ações e tomadas de decisões são baseadas em dados. Ou seja, o crescimento de tecnologias tornou possível a automatização de processos manuais. Assim, a realização e análise de pesquisas e ou rotinas podem ser automatizadas facilmente através de plataformas especializadas.
Nossos clientes se beneficiam da nossa experiência em uma ampla gama de soluções
- Alinhamento aos objetivos do negócio
- Automação das rotinas
- Reposicionamento de foco
- Gestão do desempenho
- Gestão por competências
- Sistemas de remuneração variáveis
- Clima e cultura organizacional
- Arquitetura de aprendizagem
- Modelagem de cargos
- Desenvolvimento e treinamento avançados
- Custo de pessoas
- Organograma e descrição de cargos
- Experiência dos colaboradores
- Construção de estratégias
- Programas de sucessão
Nossa equipe de especialistas ajuda empresas de vários portes e segmentos nesses processos de transformação.
